Técnica/o Inserción Sociolaboral

Promover la inserción sociolaboral a través de itinerarios de inserción personalizados y completos con el fin de mejorar su empleabilidad y competencias (acogida y diagnóstico social inicial, entrenamiento en competencias clave, transversales y profesionales…).

Elaborar, archivar y custodiar adecuadamente los registros y documentación generada por el proyecto, software de gestión y documentos requeridos.

Generar dinámicas colaborativas y de corresponsabilidad en el ámbito empresarial (detección de necesidades del mercado laboral, gestión de ofertas de empleo…).

Experiencia profesional acreditada con personas inmigrantes.

Experiencia laboral en proyectos de inserción sociolaboral o en funciones de orientación sociolaboral, formación, entrenamiento competencial, intermediación, prospección y asesoramiento empresarial.

Formación relacionada con la inserción sociolaboral y personas en situación de exclusión.

Competencia digital, resolución de conflictos, comunicativa, educativa, gestión emocional.

Identificación con la misión, visión y valores de la Fundación Don Bosco.

Conocimiento de la zona y localidad del proyecto.

2 puestos a jornada completa con una duración de 2 meses.

Incorporarte a una Fundación empeñada en transformar las situaciones de injusticia juvenil y ofrecerles respuestas válidas para ser felices.

Proyectos de continuidad, buena gestión y formar parte de un equipo de trabajo motivado, implicado y con ganas, siempre abierto y dispuesto.
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DOCUMENTOS A PRESENTAR:

1. Curriculum vitae actualizado (formato pdf).

2. Solicitud de plaza cumplimentada y firmada. Se puede descargar a través de este enlace

Enviar los dos documentos en el mismo correo electrónico indicando en el asunto “INSERCIÓN EXTREMADURA”, a la dirección: recursoshumanos@fundaciondonbosco.es

Sólo podremos comunicar el resultado del proceso de selección a las personas que sean entrevistadas.