Técnica/0 Inserción Sociolaboral

• Promover la inserción sociolaboral a través de itinerarios de inserción personalizados y completos con el fin de mejorar su empleabilidad y competencias (acogida y diagnóstico social inicial, entrenamiento en competencias clave, transversales y profesionales…).
• Generar dinámicas colaborativas y de corresponsabilidad en el ámbito empresarial (detección de necesidades del mercado laboral, gestión de ofertas de empleo…).
• Elaborar, archivar y custodiar adecuadamente los registros y documentación generada por el proyecto, software de gestión y documentos requeridos.

• Experiencia laboral en proyectos de inserción sociolaboral y/o puestos con funciones comerciales con empresas.
• Experiencia profesional acreditada de al menos 6 meses en la Red ANDALUCÍA ORIENTA o de 12 meses en funciones de orientación sociolaboral en otros proyectos y funciones de orientación sociolaboral, formación en entrenamiento competencial, intermediación, prospección y asesoramiento empresarial.
• Formación relacionada con la inserción sociolaboral, valoran en especial un mínimo de 70 horas de formación en orientación sociolaboral impartida u homologada por la administración pública competente en materia de inserción sociolaboral y formación.
• Competencia digital, resolución de conflictos, comunicativa, educativa, gestión emocional.
• Identificación con la misión, visión y valores de la Fundación Don Bosco.
• Conocimiento de la zona y localidad del proyecto.

• Contrato laboral a jornada completa en horario de mañana y dos tardes.
• 5 Vacantes: Cádiz (1), Córdoba (1), Granada (1), La Línea de la Concepción (1) y Málaga (1).

DOCUMENTOS A PRESENTAR:

1. Curriculum vitae actualizado (formato pdf).
2. Solicitud de plaza cumplimentada y firmada. Se puede descargar a través de este enlace

Enviar en plazo (12/09/2021) los 2 documentos en el mismo correo electrónico indicando en el asunto “INSERCIÓN (nombre de la/s localidad/es interesadas)”, a la dirección: recursoshumanos@fundaciondonbosco.es

Sólo podremos comunicar el resultado del proceso de selección a las personas que sean entrevistadas.