La Fundación Don Bosco pone en marcha dos nuevos proyectos CRISOL-FORMAS en Mérida y Badajoz para mejorar la empleabilidad de 30 personas

La puesta en marcha de ambos proyectos supone una nueva oportunidad de formación, contratación y acompañamiento sociolaboral para 30 personas, 15 participantes en Mérida y 15 en Badajoz, que durante los próximos meses desarrollarán itinerarios orientados a mejorar sus competencias profesionales y favorecer su incorporación al mercado laboral.

El programa comenzó de manera efectiva el 21 de septiembre de 2026, con la contratación del alumnado trabajador y el inicio de la primera etapa de formación en alternancia con el empleo.

Las resoluciones de concesión establecen para ambos proyectos una primera etapa con fecha máxima prevista de inicio el 23 de septiembre de 2026 y fecha prevista de finalización el 22 de marzo de 2027.

Posteriormente, se contempla una segunda etapa de experiencia profesional en empresas, prevista entre el 30 de marzo y el 29 de junio de 2027.

Dos proyectos, 30 oportunidades

En Mérida, Fundación Don Bosco desarrolla el proyecto “Don Bosco – Formando para Acoger II”, expediente 06/CF/008/26, dando continuidad al trabajo realizado en ediciones anteriores dentro de la especialidad de Operaciones Básicas de Alojamiento.

El proyecto cuenta con una subvención global máxima de 186.398,97 euros, concedida a Fundación Don Bosco Salesianos Social para su ejecución.

En Badajoz, Fundación Don Bosco inicia el proyecto “Don Bosco – Transformando Oportunidades”, expediente 06/CF/010/26, destinado a la formación y capacitación profesional en Limpieza de Superficies y Mobiliario Urbano.

Este segundo proyecto cuenta igualmente con una subvención global máxima de 186.398,97 euros. 

En conjunto, ambos proyectos representan una financiación pública máxima de 372.797,94 euros destinada a favorecer la formación, contratación, acompañamiento e inserción laboral de las personas participantes.

Formación en alternancia con el empleo

Una de las características fundamentales de CRISOL-FORMAS es que las personas participantes no se incorporan únicamente como alumnado de una acción formativa, sino como alumnos y alumnas trabajadores, combinando aprendizaje teórico y práctico con una contratación laboral.

Cada proyecto contempla 15 contratos de alumnado trabajador. La subvención correspondiente a salarios y Seguridad Social alcanza un máximo de 113.082,45 euros por proyecto, incluyendo el 75 % del Salario Mínimo Interprofesional establecido y las correspondientes cotizaciones empresariales a la Seguridad Social. 

Junto a esta contratación, los proyectos cuentan con personal de coordinación, personal docente y profesionales encargados del acompañamiento, además de recursos destinados al desarrollo de la formación y de las prácticas.

Una segunda etapa orientada directamente al empleo

El itinerario no finaliza con los seis primeros meses.

Tras superar la primera etapa, CRISOL-FORMAS contempla una segunda fase de tres meses vinculada a la contratación en empresas, que permite acercar todavía más a las personas participantes al mercado laboral ordinario.

Durante esta etapa, Fundación Don Bosco mantiene además las tareas de acompañamiento, tutorización y seguimiento, para facilitar la adaptación al puesto de trabajo y reforzar las posibilidades de inserción laboral posterior.

Las resoluciones de concesión destinan específicamente 7.933,11 euros por proyecto al acompañamiento y seguimiento de esta segunda etapa. 

En ambos casos, la financiación está cofinanciada en un 85 % por el Fondo Social Europeo Plus, dentro del Programa Extremadura FSE+ 2021-2027, en la prioridad de Inclusión social y lucha contra la pobreza y con el objetivo de fomentar la inclusión activa, la igualdad de oportunidades y la mejora de la empleabilidad, especialmente entre colectivos desfavorecidos.

Colaboración institucional en Mérida y Badajoz

El desarrollo de los proyectos se realiza en coordinación con el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y en colaboración con los Ayuntamientos de Mérida y Badajoz, reforzando el trabajo conjunto entre administraciones públicas, entidades sociales y tejido empresarial.

En Badajoz, la puesta en marcha del proyecto contó con un acto institucional en el que participaron representantes del Ayuntamiento de Badajoz, del SEXPE y de la Casa Salesiana de Badajoz.

La colaboración de la Casas Salesianas de Badajoz y Mérida resulta especialmente importante para el desarrollo del proyecto, facilitando espacios en los que el alumnado puede realizar parte de la formación y de las prácticas previstas.

Las personas, en el centro

Para Fundación Don Bosco, el elemento central del Programa CRISOL-FORMAS son las propias personas participantes.

Durante todo el itinerario, el alumnado trabajador cuenta con un acompañamiento que va más allá de la adquisición de conocimientos técnicos. El objetivo es favorecer el desarrollo de competencias profesionales, recuperar y consolidar hábitos laborales, reforzar la autonomía y proporcionar herramientas que permitan avanzar hacia una inserción laboral estable.

De esta manera, “Don Bosco – Formando para Acoger II” en Mérida y “Don Bosco – Transformando Oportunidades” en Badajoz convierten la formación y el empleo en herramientas para generar oportunidades reales de futuro.

La Fundación Don Bosco continuará trabajando junto a las administraciones públicas, empresas y entidades colaboradoras para que estos 30 alumnos y alumnas trabajadores puedan aprovechar al máximo esta oportunidad y avanzar en la construcción de sus respectivos proyectos profesionales y personales.

Proyecto subvencionado por la Junta de Extremadura, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), y cofinanciado en un 85 % por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa Extremadura FSE+ 2021-2027.