La Fundación Don Bosco en Canarias y Barrios por el Empleo: una alianza que transforma oportunidades en empleo real

Detrás de estas cifras hay algo más importante: una red de colaboración sólida donde entidades sociales, administraciones y tejido empresarial trabajan de forma coordinada.

En este ecosistema, la Fundación Don Bosco desempeña un papel clave.

Un modelo basado en la colaboración real

Uno de los grandes valores del programa es su carácter colaborativo. No se trata únicamente de políticas públicas, sino de un modelo de cooperación público-privada en el que participan entidades como Cáritas, Cruz Roja, la Universidad de La Laguna y la propia Fundación Don Bosco.

Este enfoque permite adaptar las acciones a la realidad social de cada territorio, algo que ha sido determinante en el éxito del programa.

Como se ha destacado en distintas intervenciones institucionales, este modelo es capaz de generar resultados eficientes porque cada entidad aporta su especialización y conocimiento directo del entorno social.

El valor de nuestra entidad: acompañamiento, formación y oportunidades

La Fundación Don Bosco no solo participa, sino que actúa como agente activo en los procesos de inserción.

Su trabajo se articula en tres pilares fundamentales:

• Orientación personalizada a personas en situación de vulnerabilidad.
• Formación adaptada al mercado laboral, alineada con las necesidades reales de las empresas.
• Intermediación laboral, conectando talento con oportunidades.

Este enfoque integral permite que los participantes no solo accedan a formación, sino que recorran un itinerario completo hacia el empleo, aumentando significativamente sus posibilidades de inserción.

Itinerarios formativos: la clave del éxito

Uno de los elementos diferenciales del programa es el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción laboral. No se trata de formación genérica, sino de procesos adaptados a cada persona, que combinan:

• Capacitación técnica
• Desarrollo de competencias personales
• Experiencia práctica en entornos reales

Estos itinerarios están diseñados para responder a las demandas del tejido empresarial, lo que facilita una transición más directa hacia el empleo.

Además, el acompañamiento continuo —antes, durante y después de la formación— es un factor determinante para garantizar resultados sostenibles.

Sinergias que multiplican el impacto

Durante la rueda de prensa de presentación del programa, se puso de manifiesto el valor de las sinergias entre el Cabildo de Tenerife, las entidades sociales y proyectos como Barrios por el Empleo.

La intervención de Miguel Ángel Rojas, director territorial de la Fundación Don Bosco en Canarias, subrayó precisamente esta idea: el éxito del programa radica en la capacidad de trabajar de forma coordinada, compartiendo recursos, conocimiento y objetivos comunes.

Estas sinergias permiten:

• Optimizar recursos públicos y privados.
• Generar respuestas más rápidas y eficaces.
• Adaptar los itinerarios formativos a la realidad del mercado.
• Acompañar a las personas desde una perspectiva integral.

Un modelo que mira al futuro

Tras más de una década de trayectoria, el programa ha atendido a decenas de miles de personas y facilitado miles de inserciones laborales, consolidándose como un referente en políticas activas de empleo.

El reto ahora no es solo mantener estos resultados, sino seguir innovando.

En este camino, la Fundación Don Bosco seguirá siendo un actor clave, aportando su experiencia en intervención social y su capacidad para conectar formación y empleo.

El éxito de Barrios por el Empleo no se entiende sin la implicación de entidades como la Fundación Don Bosco.

Su trabajo demuestra que cuando la formación, el acompañamiento y la colaboración institucional se alinean, el empleo deja de ser una posibilidad y se convierte en una realidad.

Más allá de las cifras, este programa representa algo esencial: la construcción de oportunidades reales para quienes más lo necesitan.