Educador/a Social

Úbeda

Oferta de Empleo 2025-79 UB-ED

Plazo del 04/12/2025 al 07/12/2025

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Funciones
  • Favorecer su desarrollo integral mediante un proceso de acompañamiento educativo que los haga protagonistas de su maduración desde una relación de confianza y un clima de familia.
  • Responsabilizarse de la elaboración, aplicación y seguimiento de los Proyectos Educativos Individualizados (PEI) de los menores tutorizados.
  • Ejercer la acción tutorial, realizando tutorías afectivas con los/as menores de acuerdo con la organización interna establecida y procurando la mayor autonomía posible.
  • Conocer y cumplir los requisitos legales e internos para garantizar el logro de los objetivos y la satisfacción de menores y profesionales.
  • Conocer y participar en la elaboración de la documentación generada por el proyecto.
  • Promover sistemáticas y actitudes que favorezcan la responsabilidad, coordinación y el logro de los objetivos, respondiendo a las tareas propias de su puesto y en coordinación con el resto del equipo.
  • Contribuir de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro.
Requisitos
  • Grado en Educación Social.
  • Experiencia acreditada de 3 años con menores o formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo de al menos 300 horas de duración:
    • Másteres oficiales en las áreas de Ciencias del Comportamiento y Psicología, Ciencias de la Educación o Ciencias Sociales y Trabajo Social.
    • Formación certificada o acreditada por universidades u organismos públicos de formación en las siguientes materias:
      • Violencia o explotación sexual.
      • Salud Mental infanto-juvenil
      • Intervenciones terapéuticas
      • Apego y trauma
      • Discapacidad infanto-juvenil
      • Maltrato en menores
      • Menores en situación de conflicto psicosocial y/o problemas de conducta
      • Mediación familiar
      • Derechos de infancia y adolescencia
      • Menores migrantes
      • Personas Extuteladas
      • Igualdad y género
      • Integración familiar, acogimiento familiar, adopción o colaboración social
    • Identificación con la misión, visión y valores de la Fundación Don Bosco.
    • Certificado de delitos de naturaleza sexual.
    • Carné de conducir.
También valoraremos
  • Experiencia laboral con menores en situación de vulnerabilidad.
  • Formación complementaria en igualdad entre hombres y mujeres.
  • Competencias educativas, organización del trabajo, digital, de trabajo en equipo y comunicativa.
  • Discapacidad.
Qué ofrecemos
  • Incorporarte a una Fundación con muchas ganas de construir un mundo más justo donde todas las personas sueñen y vivan su futuro con esperanza.
  • Un ambiente de trabajo respetuoso y familiar, con un equipo comprometido en la misión y un proyecto esperando que aportes también tus ganas, motivos y saber hacer.
  • Un contrato de sustitución a jornada completa con turnos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo.
  • Medidas para la conciliación del trabajo con tu vida personal y familiar (5 días de asuntos propios, horas de formación local, planificación anual de turnos…).
  • Incorporación inmediata.
  • Un salario bruto de 1.841 € mensuales con las pagas prorrateadas correspondiente al convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores y a la jornada contratada.
Proceso de selección

DOCUMENTACIÓN NECESARIA*

  1. Curriculum vitae actualizado en formato pdf.
  2. Solicitud de plaza cumplimentada y firmada. Se puede descargar a través de este enlace
  3. Autodiagnóstico de competencias digitales. Se puede descargar a través de este enlace

* No podrán ser valoradas las candidaturas que no adjunten los 3 documentos en el mismo correo.

 

  • Si no cumples los requisitos, puedes enviarnos tu documentación, pero no para esta oferta, sólo indicando en el asunto tu nombre y apellidos.
  • Si cumples los requisitos de la oferta, envía los tres documentos en el mismo correo electrónico a la dirección: recursoshumanos@fundaciondonbosco.es con el asunto “EDSOCIAL ÚBEDA”.
  • Sólo podremos comunicar el resultado del proceso de selección a las personas que sean entrevistadas.
  • Durante el proceso de selección, se verificarán las acreditaciones y datos contenidos en los documentos presentados.