Abogada/o

La realidad de la inmigración sigue siendo fuente de diversas problemáticas que afectan a las personas inmigrantes y a la sociedad de acogida. Estos problemas y la escasez de recursos disponibles contribuyen a que muchas personas migrantes desarrollen conductas desadaptadas. Una dificultad importante es la ausencia de personas cualificadas en el tercer sector para acompañar e intervenir en sus procesos de integración jurídico sociales. Concretamente su trabajo se centrará en:

• Desarrollar acciones que promuevan la seguridad jurídica de las personas destinatarias: acogida inicial y definición de los itinerarios, creación de materiales informativos, talleres formativos…
• Acompañar y desarrollar acciones dirigidas a mejorar la situación personal de los/as destinatarios/as: asistencia jurídica y administrativa, cumplimentación de documentos y redacción de escritos, acompañamiento a otras instituciones y organismos…
• Fortalecer la formación en cuestiones administrativas y legales de los equipos de profesionales.

• Grado o licenciatura en Derecho y colegiación
• Experiencia profesional en su ámbito de actuación.

• Formación específica relacionada con derecho de extranjería.
• Formación acreditada en igualdad de género y motivación y experiencia en el tercer sector.
• Identificación con la misión, visión y valores de la Fundación Don Bosco.
• Trabajo en equipo y liderazgo, competencia educativa y digital, organización del trabajo.
• Discapacidad.
• Idiomas (francés, árabe o inglés).

• Contrato laboral a 25 horas en proyecto con una duración de 12 meses.
• Salario Grupo I Convenio Estatal de Acción e Intervención Social.

1. Curriculum vitae actualizado (formato pdf).

2. Solicitud de plaza cumplimentada y firmada. Se puede descargar a través de este enlace

Enviar los dos documentos a la dirección: recursoshumanos@fundaciondonbosco.es en el mismo correo electrónico, indicando en el asunto la palabra “ABOGAD_EXTRANJERÍA”.

• Las candidaturas que no cumplan los requisitos no serán valoradas.
• Sólo podremos comunicar el resultado del proceso de selección a las personas que sean entrevistadas.